- Führung beginnt im Kopf: das eigene Rollenverständnis als Ausbilder
- Entwicklung eines eigenen Führungsstils
- vorhandene Ressourcen in der Ausbildung sinnvoll nutzen
- Ihr Potenzial als Ausbildender: eigene Stärken erkennen und gezielt einsetzen
- der Ausbildende als Coach und Mentor: Kompetenzen von Auszubildenden erkennen und fördern
- Widerständen von Auszubildenden erfolgreich begegnen
Stark in der Ausbildung – meine Rolle als Ausbildender
Seminare für Ausbilder/innen: Führen – fordern – fördern – coachen
Als Ausbildender sind Sie nicht nur Kenntnisvermittler, sondern auch Führungskraft. In dieser Rolle sollten Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Auszubildenden kennen, um die richtige Balance zwischen Fördern und Fordern zu finden.
Inhalte
Zielgruppe
Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
Ziel
Sie wissen nach dem Kurs, wo Sie als Ausbildender stehen und machen sich fit für Ihre Zukunft in der Ausbildung.
Vorteile
Durch gezielte Förderung und Begleitung in der Ausbildung steigern Sie die Motivation Ihrer Auszubildenden und investieren in Ihre zukünftigen Fach- und Führungskräfte
Abschluss
Teilnahmebestätigung der Kolping Akademie
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