Newplacement-Beratung

I. ANALYSE- UND ORIENTIERUNGSPHASE

• Bestandsaufnahme und Aufbau einer positiven Grundeinstellung
• Analyse der persönlichen Situation
• Erkennen und bewusst werden eigener Potenziale und Zielsetzungen
• Klarheit verschaffen in einer Veränderungs- oder Entscheidungssituation

II. BERATUNGS- UND STRATEGIEPHASE

• Unterstützung bei der Karriere- und Lebensplanung
• Entwicklung einer Bewerbungsstrategie
• Erarbeitung von Suchstrategien
• Kompetenzen im Umgang mit Krisen- und/oder Konfliktsituationen stärken

III. NEUPOSITIONIERUNGSPHASE

• persönlichen Auftritt und Bewerbungsunterlagen optimieren  
• sozialkommunikative Kompetenzen erhöhen
• Prüfung und Selektion von Angeboten

Sie erhalten eine persönliche Begleitung. Wir unterstützen Sie bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und stehen Ihnen bei einer Neuausrichtung zur Seite.  

Die Dauer der Maßnahme ist auf maximal 16 Wochen festgelegt, dies entspricht 32 Coachings à 45 Minuten.  

Menschen, die sich in einer beruflichen Umbruchsituation befinden und ihre Berufs- und Lebenssituation gezielt reflektieren und verändern möchten 

Das Ziel unseres Beratungskonzeptes ist die Befähigung (Empowerment) und Stärkung der Teilnehmenden. 

Wir wollen sie in die Lage versetzen, eine ihren Fähigkeiten, Kompetenzen und Motiven entsprechende und erfüllende Tätigkeit zu finden, damit sie sich auf dem Arbeitsmarkt neu und erfolgreich positionieren können. Im Idealfall beginnt unsere Beratung noch in der Beschäftigungsphase.  

Die berufliche Neuorientierung verlangt volle Aufmerksamkeit, Zeit und Energie. In Gesprächen mit einem Coach werden Sie in die Lage versetzt, einen strukturierten Prozess zur beruflichen (Neu-)Positionierung mit entsprechender Stellensuche zu durchlaufen und erfolgreich abzuschließen. Ihr Coach unterstützt Sie darin, die neue Situation wahrzunehmen und zu bewältigen. 

Interne Teilnahmebestätigung 

AVGS-Gutschein 

Arbeitssuchend und über 50 Jahre alt